離職票・失業保険について、教えて下さい！
会社より、事業縮小の為、１月２０日付けで、解雇通達を受けました。
それが！！引継ぎ、事務所引き上げの予定が伸びて、１月末まで伸びました。
会社は、２０日〆でお給料が支払われます。
２１日～末までは日割りにて支給されるとの事でしたが、離職票は、６ヶ月の給料を記載するとあります。
失業保険は、６ヶ月を１８０日で割って日額が算出され、その日額の％が、支給額になるとあるのですが、２１～末まで勤務すると、その１０日分だけが、１ヶ月分とカウントされてしまうのでしょうか？？
会社都合の場合、失業保険の支給日額の％は、どのくらいなのでしょうか？
よろしくお願いします。
会社より、事業縮小の為、１月２０日付けで、解雇通達を受けました。
それが！！引継ぎ、事務所引き上げの予定が伸びて、１月末まで伸びました。
会社は、２０日〆でお給料が支払われます。
２１日～末までは日割りにて支給されるとの事でしたが、離職票は、６ヶ月の給料を記載するとあります。
失業保険は、６ヶ月を１８０日で割って日額が算出され、その日額の％が、支給額になるとあるのですが、２１～末まで勤務すると、その１０日分だけが、１ヶ月分とカウントされてしまうのでしょうか？？
会社都合の場合、失業保険の支給日額の％は、どのくらいなのでしょうか？
よろしくお願いします。
会社都合、自己都合で給付日額（基本手当日額）が変わる事はありません。
離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０＝賃金日額、賃金日額の５０％～８０％が基本手当日額になります。
賃金日額が４０００円以下なら８０％、１２０００円以上なら５０％、その間は下記式で算出されます。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
ｗ＝賃金日額
賃金のカウントは１月３１日～１月１日、１２月３１日～１２月１日・・・と計算されます。
離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０＝賃金日額、賃金日額の５０％～８０％が基本手当日額になります。
賃金日額が４０００円以下なら８０％、１２０００円以上なら５０％、その間は下記式で算出されます。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
ｗ＝賃金日額
賃金のカウントは１月３１日～１月１日、１２月３１日～１２月１日・・・と計算されます。
任意継続被保険者に加入します。今適応障害で傷病手当金を貰ってます。仕事は退職しました。任意継続被保険者に加入するにあたり、住民税や年金とかは保険料とは別に自分でどこに申請すればいい
のでしょうか？失業保険は傷病手当金を貰うので申請できないのは知ってます。後任意継続被保険者になるにはどこに申請して保険証を貰えばいいのでしょうか？今は有休消化で退職日まで休んでます。申請するにあたり何を用意すればいいのでしょうか？
のでしょうか？失業保険は傷病手当金を貰うので申請できないのは知ってます。後任意継続被保険者になるにはどこに申請して保険証を貰えばいいのでしょうか？今は有休消化で退職日まで休んでます。申請するにあたり何を用意すればいいのでしょうか？
仕事は退職しましたと言っても、まだ有休消化中なら在籍しています。
有休消化中なら賃金が支払われるので、その日の分の傷病手当金は出ないはずですが、はて？
手元にある健康保険証の 「保険者名称」 「保険者所在地」を 書き写しておいてください。
それが任意継続の申請先です。
退職日に健康保険証を会社に返却すると、会社は年金事務所（あるいは○○健康保険組合）に資格喪失届と回収した保険証を提出します。
保険者が資格喪失届を受理すると、あなたが保険者に提出する健康保険任意継続申請書が受理されるようになります。
保険証と 保険料の納付書は郵送で自宅に届きます。
任意継続の場合には、会社が負担していた分も自分で払うので保険料は今までの2倍、ただし保険者ごとに上限が決まっています。
今のうちに、保険料がいくらになるか問い合わせ、任意継続申請書を取り寄せてておいてください。
会社に健康保険証を返却する際、引き換えに「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所の窓口に提示して国民健康保険に加入する方法もあります。
保険料は、前年の所得に応じて、自治体ごとの計算式で決まります。
自治体のＨＰで計算式を探すか、直接問い合わせてみてください。
健康保険任意継続と国民健康保険、どちらか安く済むほうで手続きすればいいと思いますが？
会社に、雇用保険の離職票を依頼しておいてください。
退職後、手元に離職票－１と離職票－２が届いたら、ハローワークで受給期間の延長を申請しておきます。
離職票－１を市・区役所の窓口に提示し、国民年金の加入手続きと、失業による保険料の特例免除を申請します。
あなたが住民票の世帯主なら、申請がとおります。
あなたが世帯主以外で、世帯主に所得があると、却下されてしまいますが。
昨年の所得に対する住民税の納付書は、6月になると自宅に届きます。
年額を一括で納付するものと、4期に分けて納付するものの、5枚の納付書がついてきます。
一回の納付額が大きくてしんどそうだったら、市・区役所に交渉すると細かく分けた納付書に交換してもらえます。
有休消化中なら賃金が支払われるので、その日の分の傷病手当金は出ないはずですが、はて？
手元にある健康保険証の 「保険者名称」 「保険者所在地」を 書き写しておいてください。
それが任意継続の申請先です。
退職日に健康保険証を会社に返却すると、会社は年金事務所（あるいは○○健康保険組合）に資格喪失届と回収した保険証を提出します。
保険者が資格喪失届を受理すると、あなたが保険者に提出する健康保険任意継続申請書が受理されるようになります。
保険証と 保険料の納付書は郵送で自宅に届きます。
任意継続の場合には、会社が負担していた分も自分で払うので保険料は今までの2倍、ただし保険者ごとに上限が決まっています。
今のうちに、保険料がいくらになるか問い合わせ、任意継続申請書を取り寄せてておいてください。
会社に健康保険証を返却する際、引き換えに「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所の窓口に提示して国民健康保険に加入する方法もあります。
保険料は、前年の所得に応じて、自治体ごとの計算式で決まります。
自治体のＨＰで計算式を探すか、直接問い合わせてみてください。
健康保険任意継続と国民健康保険、どちらか安く済むほうで手続きすればいいと思いますが？
会社に、雇用保険の離職票を依頼しておいてください。
退職後、手元に離職票－１と離職票－２が届いたら、ハローワークで受給期間の延長を申請しておきます。
離職票－１を市・区役所の窓口に提示し、国民年金の加入手続きと、失業による保険料の特例免除を申請します。
あなたが住民票の世帯主なら、申請がとおります。
あなたが世帯主以外で、世帯主に所得があると、却下されてしまいますが。
昨年の所得に対する住民税の納付書は、6月になると自宅に届きます。
年額を一括で納付するものと、4期に分けて納付するものの、5枚の納付書がついてきます。
一回の納付額が大きくてしんどそうだったら、市・区役所に交渉すると細かく分けた納付書に交換してもらえます。
失業保険について教えてください。
給付期間中のアルバイトについてです。
週20時間以内、週3日というのは見聞きするのですが、例えば週２０時間以内ではあるが、週４日となると支給対象に
なるのでしょうか？？
よろしくお願いします
給付期間中のアルバイトについてです。
週20時間以内、週3日というのは見聞きするのですが、例えば週２０時間以内ではあるが、週４日となると支給対象に
なるのでしょうか？？
よろしくお願いします
給付期間中のアルバイト規定は大変難しく、簡単には説明が出来ませんが、要点を回答します。
まず、一番の基準は１日の就業時間４時間以上、４時間未満です。
・４時間以上→支給されないが、所定給付日数も減らない、要は後回し。
・４時間未満→一応は支給されるが、金額により、減額、満額、支給されない場合あり。※１
そして、支給がストップ、要は就職したと安定所が判断する基準
・雇用保険に加入した。
・週４日以上、週２０時間以上、７日間以上の雇用契約＝この三つを合わせて雇用保険的には継続就業と言う。
なので、質問内容では、継続就業には該当していませんから支給対象です、但し、１日の就業時間が書かれていませんから、その日が支給されるかどうかは不明です（１日単位ですから）。
※１
アルバイトの収入により、基本手当日額が減額されたり、満額支給されたりします。
少しややこしいですが。
（1)（収入の1日分－1289円）＋基本手当の日額≦賃金日額×80％ の場合→全額支給
(2)（収入の1日分－1289円）＋基本手当の日額＞賃金日額×80％ の場合→基本手当日額から超過分を控除して支給
(3)（収入の1日分－1289円）＞賃金日額×80％→基本手当は支給しない
1289円は変動しますが、25年8月から26年７月までの離職者に適用されます。
これが減額分の計算式、(例）バイト代を５０００円とし、基本日当５７６２円、賃金日額は１０１００円。
バイト代５０００円-控除額1289＋基本日当5762＝9473円
賃金日額10100×80％＝8080円
9473円-8080円＝1393円が基本日当日額から減額され支給されます。
まず、一番の基準は１日の就業時間４時間以上、４時間未満です。
・４時間以上→支給されないが、所定給付日数も減らない、要は後回し。
・４時間未満→一応は支給されるが、金額により、減額、満額、支給されない場合あり。※１
そして、支給がストップ、要は就職したと安定所が判断する基準
・雇用保険に加入した。
・週４日以上、週２０時間以上、７日間以上の雇用契約＝この三つを合わせて雇用保険的には継続就業と言う。
なので、質問内容では、継続就業には該当していませんから支給対象です、但し、１日の就業時間が書かれていませんから、その日が支給されるかどうかは不明です（１日単位ですから）。
※１
アルバイトの収入により、基本手当日額が減額されたり、満額支給されたりします。
少しややこしいですが。
（1)（収入の1日分－1289円）＋基本手当の日額≦賃金日額×80％ の場合→全額支給
(2)（収入の1日分－1289円）＋基本手当の日額＞賃金日額×80％ の場合→基本手当日額から超過分を控除して支給
(3)（収入の1日分－1289円）＞賃金日額×80％→基本手当は支給しない
1289円は変動しますが、25年8月から26年７月までの離職者に適用されます。
これが減額分の計算式、(例）バイト代を５０００円とし、基本日当５７６２円、賃金日額は１０１００円。
バイト代５０００円-控除額1289＋基本日当5762＝9473円
賃金日額10100×80％＝8080円
9473円-8080円＝1393円が基本日当日額から減額され支給されます。
先の回答を拝見させて頂きまして、リクエスト回答お願いいたします。
失業保険受給中です。
最終認定日が9月24日で、訓練期間が10月3日開始の職業訓練には申し込む事は出来るのでしようか？
募集期間は9月10日までです。
説明が解りづらく申し訳ないですが宜しくお願いいたします。
失業保険受給中です。
最終認定日が9月24日で、訓練期間が10月3日開始の職業訓練には申し込む事は出来るのでしようか？
募集期間は9月10日までです。
説明が解りづらく申し訳ないですが宜しくお願いいたします。
リクエスト有難うございます。
ですが、自分は「雇用保険受給中に受けられる支援制度」は無知です。質問者様の的を外した回答になってしまったら申し訳ありません。
9月10日が募集期間締め切りという事ですが、最終認定日は9月24日なので9月10日までに申し込む事は出来ません。
9月24日を過ぎ、次の募集期間の際に支援対象者の下記要件を満たしていれば申し込む事は出来ます。
●要件
１、ハローワークに求職の申し込みをしている事
２、雇用保険被保険者や雇用保険受給者でない事
３、労働の意思と能力がある事
４、職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワーク所長が認めた事
例えば、
・雇用保険に加入できなかった方
・雇用保険受給中に再就職出来ないまま支給が終了した方
・雇用保険の加入期間が足りずに雇用保険を受けられない方
・自営業を廃業した方、学卒未就職者の方など
となっていますので、再就職が叶わず9月24日の最終認定日が過ぎてしまうと
「２、雇用保険被保険者や雇用保険受給者でない事」と
「・雇用保険受給中に再就職出来ないまま支給が終了した方」に当てはまると思います。
更に、職業訓練受講手当10万円と通所手当（上限あり）の支給要件は、
１、本人収入が月8万円以下
２、世帯全体の収入が月25万円以下（年300万以下）
３、世帯全体の金融資産が300万円以下
４、現在住んでいる所以外に土地、建物を所有していない
５、全ての訓練実施日に出席する方（やむを得ない理由がある場合は８割以上の出席）
６、同世帯の中に同時にこの給付金を受給して訓練を受けている人がいない
７、過去３年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けた事がない
上記全てを満たす方が支給の対象となります。間違えていたら申し訳ないので、詳細はハローワークに問い合わせてみて下さい。的外れな回答になっていたらすみません。
ですが、自分は「雇用保険受給中に受けられる支援制度」は無知です。質問者様の的を外した回答になってしまったら申し訳ありません。
9月10日が募集期間締め切りという事ですが、最終認定日は9月24日なので9月10日までに申し込む事は出来ません。
9月24日を過ぎ、次の募集期間の際に支援対象者の下記要件を満たしていれば申し込む事は出来ます。
●要件
１、ハローワークに求職の申し込みをしている事
２、雇用保険被保険者や雇用保険受給者でない事
３、労働の意思と能力がある事
４、職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワーク所長が認めた事
例えば、
・雇用保険に加入できなかった方
・雇用保険受給中に再就職出来ないまま支給が終了した方
・雇用保険の加入期間が足りずに雇用保険を受けられない方
・自営業を廃業した方、学卒未就職者の方など
となっていますので、再就職が叶わず9月24日の最終認定日が過ぎてしまうと
「２、雇用保険被保険者や雇用保険受給者でない事」と
「・雇用保険受給中に再就職出来ないまま支給が終了した方」に当てはまると思います。
更に、職業訓練受講手当10万円と通所手当（上限あり）の支給要件は、
１、本人収入が月8万円以下
２、世帯全体の収入が月25万円以下（年300万以下）
３、世帯全体の金融資産が300万円以下
４、現在住んでいる所以外に土地、建物を所有していない
５、全ての訓練実施日に出席する方（やむを得ない理由がある場合は８割以上の出席）
６、同世帯の中に同時にこの給付金を受給して訓練を受けている人がいない
７、過去３年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けた事がない
上記全てを満たす方が支給の対象となります。間違えていたら申し訳ないので、詳細はハローワークに問い合わせてみて下さい。的外れな回答になっていたらすみません。
失業保険の質問です。
会社都合なので３００日くらいは出ますが確か２００万円まで
のような気がします。再就職をしても１０万円稼ぐのは大変です。
しかし３００日・満額をもらうのは難しくありませんか？
これからハローワークに行くのですが・・・。
皆さんはどうしていますか？
会社都合なので３００日くらいは出ますが確か２００万円まで
のような気がします。再就職をしても１０万円稼ぐのは大変です。
しかし３００日・満額をもらうのは難しくありませんか？
これからハローワークに行くのですが・・・。
皆さんはどうしていますか？
過去に330日総額350万円ほど受給した事があります。（当時は基本手当日額の上限が約10700円でした）
認定日間（28日）に2回ハローワークに行き求人検索をするだけなので難しくはありませんでした。
大阪では今でも給付満了まで受給するのは2回以上の求人検索だけでも可能です。
給付満了まで受給し続けるより、再就職の方が難しいでしょう。
認定日間（28日）に2回ハローワークに行き求人検索をするだけなので難しくはありませんでした。
大阪では今でも給付満了まで受給するのは2回以上の求人検索だけでも可能です。
給付満了まで受給し続けるより、再就職の方が難しいでしょう。
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